Objectifs de la formation

  • Mieux se connaître en tant que manager pour renforcer son impact
  • Adopter une communication claire, bienveillante et mobilisatrice
  • Savoir donner du sens et engager ses équipes dans la durée
  • Faire face aux situations managériales complexes avec discernement
  • Construire un plan d’action personnalisé et directement opérationnel

Programme

Un parcours en 4 modules pour allier apports méthodologiques, mises en pratique et retours d’expérience.

1Module 1 – Mieux se connaître pour mieux manager3h30
  • Identifier son style managérial et ses forces
  • Prendre du recul sur ses pratiques et ses axes de progression
  • Comprendre l’impact de ses comportements sur la dynamique d’équipe
  • Mieux gérer ses émotions pour gagner en justesse
2Module 2 – Communiquer avec impact3h30

Contenu détaillé du module à compléter.

3Module 3 – Engager et faire grandir ses équipes3h30

Contenu détaillé du module à compléter.

4Module 4 – Piloter dans un environnement complexe3h30

Contenu détaillé du module à compléter.

Prérequis

Cette formation s’adresse à toute personne ayant une responsabilité managériale (manager de proximité, manager confirmé, chef de projet avec responsabilité d’équipe) et souhaitant renforcer sa posture et ses pratiques managériales.

Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Une première expérience en management est recommandée.

Formatrice animant une session de management

Informations pratiques

Durée2 jours(14 heures)
ModalitésPrésentiel ou distanciel

Cette formation inclut :

  • Supports pédagogiques
  • Ateliers et mises en pratique
  • Feedback personnalisé
  • Suivi post-formation
  • Certificat de réalisation

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